現(xiàn)如今隨著抖音開展越來越大，有越來越多的人開端在抖音上開展，屬于自己的一個賬號開端營銷了，其實抖音賬號營銷是非常有必要的抖音運營人，因為現(xiàn)在抖音上有許多公司，還有許多明星，他們都是有一定的需求的，所以在抖音上設(shè)立賬號是在必要不過的一個工作。現(xiàn)如今隨著抖音開展越來越快，關(guān)于抖音的一些網(wǎng)絡(luò)營銷也是越來越重要，今日就來給大家仔細(xì)說一下，關(guān)于抖音運營都做些什么?

1、日常性工作

日常性工作是抖音運營崗每天都需要做的工作。這類工作占據(jù)著抖音運營人員約80%的工作時間，這些工作包括不限于：

(1) 收集整理可用于抖音短視頻的內(nèi)容素材，包括文字、視頻、音頻、圖片等;

(2) 撰寫抖音短視頻腳本，確定內(nèi)容選題，策劃抖音劇本及熱點話題;

(3) 統(tǒng)計分析抖音平臺相關(guān)數(shù)據(jù)抖音運營人，包括粉絲量、增粉量、完播率、點贊量、轉(zhuǎn)發(fā)量、評論量、轉(zhuǎn)化率及用戶活躍時間等;

(4) 負(fù)責(zé)抖音、快手等一系列短視頻平臺的更新及維護(hù)，如發(fā)布視頻、粉絲運營、上架商品及活動信息等;

(5) 剪輯視頻、拍攝或跟拍、后期制作等，具體因公司或部門對職位要求不同而不同;

(6) 公司或部門規(guī)定的其他每天需要做的工作。

2、階段性工作

階段性工作是抖音運營崗每隔一個周期才進(jìn)行的工作，周期長短視具體情況而定，這類工作包括不限于：

(1) 負(fù)責(zé)直播的選品籌備工作及與選品相關(guān)的工作對接;

(2) 負(fù)責(zé)直播過程中產(chǎn)品鏈接審核上架、改價、活動執(zhí)行等;

(3) 公司或部門規(guī)定的其他具有周期性的工作內(nèi)容。

3、戰(zhàn)略性工作

戰(zhàn)略性工作是運營人員站在公司全局的角度思考，并做出的具有長遠(yuǎn)重大意義的決策工作。如制定抖音等短視頻平臺的運營推廣方案、某期直播引流宣傳策略、打造KOL計劃等。戰(zhàn)略性工作一般都是運營管理層的工作，抖音運營專職人員很少能涉及。

剛?cè)胄卸兑暨\營，首先要做好日常性工作及階段性工作，在平時工作中要多學(xué)、多想、多總結(jié)，注重積累工作經(jīng)驗抖音運營人，等把日常性工作及階段性工作做好時，可以嘗試參與一些戰(zhàn)略性工作。除了抖音平臺，其他視頻平臺工作內(nèi)容及性質(zhì)也是大同小異。

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